Categoria: Gestão

O sonho de muitos gestores é ter uma equipe que faça grandes entregas, dentro do prazo e com qualidade máxima. Para alcançar esse objetivo vale se basear no desenvolvimento de grupos de sucesso e assim aumentar a produtividade usando o modelo de Tuckman. A teoria do psicólogo Bruce Tuckman propõe quatro estágios básicos. Em conjunto,…

Você precisa de 36 horas para render e concluir seus objetivos? E se fosse possível organizar as tarefas e deixar o dia mais produtivo? Pois essa é a proposta da Matriz de Eisenhower para aqueles que querem descomplicar todas as responsabilidades. A ferramenta nada mais é do que um filtro para visualizar melhor o que…

A linguagem de Python é uma das favoritas de muitos programadores mundo afora. Além de trazer soluções para os mais variados problemas, a simplicidade faz com que muitos queiram aprender e começar a desenvolver softwares por essa linguagem. Para quem é de fora do universo do desenvolvimento de sistemas, Python é uma das linguagens de…

Trabalhar bem, atingir metas e entregar resultados. Na expectativa de subir na carreira, esses tópicos surgem como essenciais para alcançar a tão sonhada promoção ou cargo de chefia. Entretanto, nem sempre só a parte prática é o importante. Outros passos podem ajudar a melhorar sua estratégia de plano de carreira. Confira alguns que o blog…

Executar um projeto é dedicar um esforço temporário na criação de um produto, serviço ou resultado específico. No entanto, muitos acreditam que a gestão de projetos, assim como suas ferramentas, serve apenas para pessoas em cargos de supervisão. É o caso do MS Project, software produzido pela Microsoft, que tem a funcionalidade de otimizar o…

O enfraquecimento da quarentena vem mostrando mais alterações em todo o mercado, e isso volta a atenção para uma possível recuperação da economia. Mas a discussão também envolve uma análise política, de consumo e produtiva, inclusive quando pensamos no panorama do mercado de pecuária pós-covid-19. Com uma visão sincera sobre a temática, o professor Thiago…

Mesmo que a recomendação seja não se importar com o que os outros pensam sobre você, alguns feedbacks podem ser importantes para o seu crescimento pessoal e profissional. Aliadas à forma como você se enxerga, essas opiniões podem ser alocadas na Janela de Johari para te guiar em uma jornada de autoconhecimento e comunicação interpessoal.…

Após um dia de muito trabalho, nada mais justo do que voltar para casa e ter um merecido descanso. Aliás, nem sempre, uma vez que muitos não sabem separar a vida pessoal da profissional. Em vez de se desligar e descansar para o próximo dia, continuam respondendo e-mails, marcando reuniões e adiantando relatórios. Nisso, o…

A carreira em W é uma modalidade de plano de carreira que surgiu como opção para os funcionários que buscam crescimento nas empresas e para as corporações que trabalham com retenção de talentos e a criação do time dos sonhos. Essa tendência combina as habilidades técnicas do profissional com as práticas de gestão e liderança.…

Você se lembra de alguma vez ter se frustrado ou percebido algum colega de trabalho irritado por conta de uma frase? Muitos conflitos corporativos acontecem quando a mensagem é passada de forma errada ou com mau tom. Na comunicação não violenta, ou CNV, o que se preza é que esse tipo de situação não aconteça.…

Existem milhares de críticas negativas na internet sobre quem trabalha como coach. É comum associar a profissão a pessoas que não tiveram sucesso na vida profissional e tentam ensinar aquilo que não sabem. No entanto, antes de falar mal é preciso entender o que, de fato, é o coaching. A função principal do coach é…

O modelo de gestão humanizada vem se popularizando nas empresas. Por usar a empatia, ele desenvolve a saúde corporativa ao valorizar o relacionamento, interação e bem-estar de todos, melhorando a produtividade. Além disso, com um mercado profissional competitivo, uma liderança empática também é importante para a retenção de talentos, pois o funcionário entende que seu…

As evoluções tecnológicas mudaram as relações entre as pessoas, tanto pessoais quanto profissionais. A cultura organizacional das empresas também sofreu alterações com tanta tecnologia, mas é preciso saber por onde começar antes de se adequar à contemporaneidade. Ter um RH (recursos humanos) digital, que utiliza ferramentas do mundo virtual para os processos antigamente baseados em…

Ir ao cinema, ouvir podcasts, baixar ou fazer playlists em plataformas de streaming, ir a espetáculos e demais apresentações artísticas. Todas essas ações são exemplos de consumo de cultura, responsáveis pelo repertório de cada indivíduo. Construído a partir de experiências, influências e principalmente vivências, ele é único para cada pessoa. Desde que nascemos, passamos a…

O campo do comportamento organizacional, como estudo acadêmico, envolve temas como motivação, adaptação a mudanças que ocorrem no ambiente interno e externo de uma empresa, cultura e clima organizacional, estilos de liderança, desempenho dos funcionários e assim por diante. Compreender esse comportamento humano na organização é fundamental para a gestão de processos e pessoas, elaboração…